MOCIÓN DEL GRUPO EB-B PARA SU DEBATE Y APROBACIÓN EN EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO.
JUSTIFICACIÓN:
En el municipio de Getxo existe un número importante de personas con discapacidades intelectuales, estas personas buscan integrarse en la sociedad en todos sus ámbitos y es frecuente que una vez cumplidos sus periodos de formación deseen integrarse en el mundo laboral. En la actualidad existen asociaciones y empresas que dan empleo a estas personas en trabajos adaptados a sus capacidades, pero sigue habiendo solicitantes de estos empleos que se quedan fuera por falta de plazas o que demandan otro estilo de empleo que no ofrecen estas instituciones.
La Constitución consagra los principios de Igualdad, Mérito y Capacidad para la selección de todo tipo de personal al servicio de una Administración pública. Estos principios operan en todas las contrataciones ya sea de personal laboral así como del funcionariado, y han de garantizarse en todos los procesos de selección.
Las administraciones públicas son empleadoras de discapacitados físicos por compromiso social y por obligación legal, pero todo el colectivo de discapacidades intelectuales se están quedando fuera. Existen ya algunas administraciones que han dado pasos en búsqueda de fórmulas legales para promover contrataciones de estas personas ya sea mediante convenios de colaboración, obligaciones administrativas a los licitadores en los concursos públicos de servicios, etc.. El Ayuntamiento de Getxo ya ha dado pasos en ese sentido con la licitación del ascensor de Ereaga, pero vemos la necesidad de extender esta realidad a otros ámbitos de actuación.
El Ayuntamiento de Getxo no puede quedarse atrás en esta necesaria labor social por lo que el grupo municipal de Ezker Batua-Berdeak de Getxo presenta al Pleno del Ayuntamiento de Getxo la siguiente moción.
MOCIÓN
- El Ayuntamiento de Getxo acuerda:
1. Iniciar los estudios pertinentes a fin de analizar las posibilidades de contratación, ya sea directa como indirecta, de personas con discapacidades intelectuales.
2. Analizar los mecanismos legales para contratar o convenir con asociaciones, empresas, etc., las posibilidades de inserción laboral dentro del propio Ayuntamiento.
3. Presentar un plan de actuación para lograr el objetivo de que el empleo público sea accesible para estas personas con dificultades.
Iñaki Urkiza Arana
JUSTIFICACIÓN:
En el municipio de Getxo existe un número importante de personas con discapacidades intelectuales, estas personas buscan integrarse en la sociedad en todos sus ámbitos y es frecuente que una vez cumplidos sus periodos de formación deseen integrarse en el mundo laboral. En la actualidad existen asociaciones y empresas que dan empleo a estas personas en trabajos adaptados a sus capacidades, pero sigue habiendo solicitantes de estos empleos que se quedan fuera por falta de plazas o que demandan otro estilo de empleo que no ofrecen estas instituciones.
La Constitución consagra los principios de Igualdad, Mérito y Capacidad para la selección de todo tipo de personal al servicio de una Administración pública. Estos principios operan en todas las contrataciones ya sea de personal laboral así como del funcionariado, y han de garantizarse en todos los procesos de selección.
Las administraciones públicas son empleadoras de discapacitados físicos por compromiso social y por obligación legal, pero todo el colectivo de discapacidades intelectuales se están quedando fuera. Existen ya algunas administraciones que han dado pasos en búsqueda de fórmulas legales para promover contrataciones de estas personas ya sea mediante convenios de colaboración, obligaciones administrativas a los licitadores en los concursos públicos de servicios, etc.. El Ayuntamiento de Getxo ya ha dado pasos en ese sentido con la licitación del ascensor de Ereaga, pero vemos la necesidad de extender esta realidad a otros ámbitos de actuación.
El Ayuntamiento de Getxo no puede quedarse atrás en esta necesaria labor social por lo que el grupo municipal de Ezker Batua-Berdeak de Getxo presenta al Pleno del Ayuntamiento de Getxo la siguiente moción.
MOCIÓN
- El Ayuntamiento de Getxo acuerda:
1. Iniciar los estudios pertinentes a fin de analizar las posibilidades de contratación, ya sea directa como indirecta, de personas con discapacidades intelectuales.
2. Analizar los mecanismos legales para contratar o convenir con asociaciones, empresas, etc., las posibilidades de inserción laboral dentro del propio Ayuntamiento.
3. Presentar un plan de actuación para lograr el objetivo de que el empleo público sea accesible para estas personas con dificultades.
Iñaki Urkiza Arana
Este es un Blog gestionado por militantes y amigos/as de EBB de Getxo. Es un espacio de participación, y aportación de ideas Bertako lagunen ideiek ez dute EBbko iritzi ofiziala zertan isladatu behar. Bloga egiten dugunon ideiak baino ez dira.